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CQ9 三星职工平均年薪 74.88 万元,比台积电高 1.5 倍

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  近日,韩国经济盘问所对三星电子和台积电的基础尺度等竞争要素进行了分析。三星电子在半导体代工界限与台积电伸开竞争,试图在代工界限杰出台积电,但未能杰出台积电。当今,台积电处于最初地位,市占率 53.6%,三星电子占比仅 16.3%。

  把柄韩国经济盘问的盘问,三星电子在税收、投资激发和劳能源资本等方面处于舛错。韩国最高的企业税率为 25%,中国台湾为 20% 傍边。韩国政府也意志到这少量,正在准备税制矫正遐想,将企业最高税率降至 22%,但仍高于中国台湾。

日本65岁以上人群占比增加0.27个百分点至29.00%,刷新1994年有统计数据以来的最高纪录。15至64岁劳动人口减少0.10个百分点至58.99%,创新低。报道称,日本少子老龄化形势严峻。

  韩国政府对研发的复古力度也偏弱。台积电 15% 的研发干涉不错税收抵免,40% 的封装工艺资本不错取得政府复古,还不错取得半导体人才培养等补贴。三星电子惟有 2% 的研发投资和 1% 的树立投资不错税收减免。

  同期,三星电子的人工资本支拨十分高。旧年,三星电子职工的平均年薪约为 1.44 亿韩元(74.88 万元),比台积电的 49.4 万元人民币最初 25.48 万元人民币。天然三星电子人均工资很高,但提供专科人力的培训不及。中国台湾每年约有 10000 名专科人员通过半导体部门培养,韩国惟有 1400 人。

  韩国经济盘问院副盘问员 Kyu-seok Lee 示意:“裁减企业税CQ9,升迁研发、尺度投资减税率,以及复古人员培训和平缓照管是当务之急。”

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